El presente Manual tiene por objeto facilitar una herramienta útil para la preparación, desarrollo y ejecución de las auditorías de prevención de riesgos laborales. Con el fin de seguir una pauta concreta, se ha optado por utilizar las dos metodologías más usuales
en el mundo empresarial.
El primer objetivo de la Auditoría de PRL, es el cumplimiento de la obligación legal establecida en la Ley de PRL, así como la obtención de evidencias sobre el funcionamiento del sistema de prevención.
Sin embargo, las auditorías, además de ser una obligación legal cuyo incumplimiento constituye una infracción grave, son una importante ayuda para la implantación, desarrollo, rentabilidad y optimización de los Planes de Prevención de las empresas, ya que constituyen un instrumento de medición, que permite descubrir la realidad en cuanto a las condiciones de trabajo existentes en las empresas, y expresarla en puntos fuertes y puntos débiles que servirán de orientación y guía al programa de seguridad y salud laboral de las mismas, para mejorarlo en su efectividad concreta.
Una vez revelados, estos puntos fuertes y débiles constituirán la base del Plan de Acción adaptado a las necesidades reales de la empresa, permitiendo actuar sobre la capacidad de la misma en lo relacionado con las condiciones de trabajo, la calidad y la productividad.
En definitiva, la auditoría es una eficaz herramienta de gestión ya que verifica:
– Si las actividades y los resultados relativos a la prevención se cumplen, es decir, si se alcanzan los objetivos.
– Si las normas relativas de la prevención, (disposiciones) se cumplen y si son adecuadas para conseguir los objetivos.
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