A continuación queremos compartir un muy interesando documento en pdf propuesto por la organización mundial del trabajo y la igualdad de genero y la no discriminación en la gestión del trabajo, y contenido es el siguiente:
PRIMERA PARTE
1. Los datos lo muestran: La desigualdad persiste en la gestión pública del empleo.
2. Conceptos y principios 2.1. Visibilizar y erradicar la discriminación y los estereotipos de género en el trabajo
2.2. La división sexual del trabajo como base de la discriminación laboral
2.3. La igualdad entre mujeres y hombres como meta
2.4. El enfoque de género como estrategia para la no discriminación
3. Discriminación en el acceso al mercado laboral
4. Igualdad: Condición para el desarrollo y motor de avance para empresas y organizaciones
SEGUNDA PARTE
1. Abriendo los ojos: Promoviendo la igualdad de género y la no discriminación. Prospección del mercado laboral
2. Aprovechando el talento: Promoviendo la igualdad de género y la no discriminación. Intermediación laboral
3. Abriendo oportunidades: Orientación laboral con igualdad de género
4. Monitoreando resultados: ¿Estamos avanzando?
5. ¿Cómo comunicarlo? Mensajes a las y los empleadores Mensajes a las personas demandantes (en particular a las mujeres) Mensajes a los gestores y gestoras de empleo
6. Para profundizar
DESCARGAR_PDF_IGUALDAD_DE_GÉNERO
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